4月2日，后勤管理与基建处召开全体职工大会，就第五轮科级干部聘任工作进行动员部署。后勤处领导王诗根、王邦俊、卢福林、刘一、何霞、屠磊出席会议。

后勤党总支书记、副处长王邦俊主持会议，并传达了学校第五轮科级干部聘任工作实施方案精神，就科级干部的聘任条件、岗位职数、聘任程序及时间安排等，作出具体安排。

后勤处处长王诗根在会上作动员讲话。他说，做好科级干部聘任工作，是遵循高等教育办学规律、办好社会主义大学的需要，是打造品质后勤、助推地方应用型高水平大学建设的需要，也是加强干部队伍建设、促进干部成长发展的需要。希望大家吃透文件精神，把握工作要求，统一思想，服从大局，符合条件的同志要积极主动申报；其他同志要科学评价干部，坚持标准、坚持原则，德才兼备、以德为先，积极推选举荐，选好用好干部。

王诗根强调，做好科级干部聘任工作必须严守工作纪律，确保平稳有序进行。选拔聘任干部要坚持“公平、公正、公开”，坚持民主集中制原则，充分尊重职工的建议权、知情权、选择权、监督权。在选拔聘任干部方面坚决反对不正之风，严禁“跑官、要官、拉票”行为，确保科级干部聘任工作公开、透明。新一轮科级干部聘任到岗后，要加强学习、加强培养、加强锻造，确保忠诚、干净、担当，着力打造适应我校事业发展需要的后勤干部队伍。